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總公司工會召開基層工會主席會暨集體合同簽約

時間:2019-03-25 作者:佚名 點擊:
       
        3月18日下午,總公司工會在西京國際電氣中心六樓大會議室召開了基層工會主席會,來自各基層單位工會主席及工會干部20多人參加了本次會議。副總經理崔國強列席了會議。
        會議首先由工會主席郭彥與副總經理崔國強簽訂了新一輪的集體合同及女職工特殊權益保護專項合同,合同在原有條文基礎上,對工資增長、年休假待遇發放、產假、陪護假等相關制度進行了修訂和完善。
        工會副主席賈珖通報了“決戰六十天  全面完成年度收入利潤目標”勞動競賽的考核兌現情況,工會將向完成任務的各基層工會發放獎金共計15萬元。
        工會辦主任陳英宣讀了國防工會一屆七次全委會表彰獎勵文件,并帶領大家學習了近期上級工會有關文件精神。
        工會副主席賈珖對基層工會考核、勞動競賽、管理人員知識競賽、班組建設、導師帶徒、文體活動、企業文化宣貫等重點工作進行了安排。
        郭主席針對工會近期重點工作提出了具體要求,工會工作要持續加強改革創新,要引導職工正確理解“成事為本  結果導向”的價值取向,把廣大職工對美好生活的向往匯聚成推動公司高質量發展的生動實踐,各基層工會要發揮自身作用,以強“三性”、去“四化”為主線,通過落實重點工作清單,使基層工會組織轉起來,活起來,在維權服務中肩負新使命,擔當新作為,以實實在在的工作成效體現工會組織自身的價值。
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